1月4日，記者從自治區總工會獲悉，自治區總工會近日發布《2022年元旦春節期間組織開展送溫暖活動的通知》，要求全區各級工會積極開展送溫暖活動，把黨和政府的關懷工會組織的溫暖及時送到廣大職工群眾心坎上。
《通知》強調，全區各級工會要堅持以職工為中心的工作導向，切實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，突出重大節日送溫暖示范引領作用，廣泛宣傳黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，深入基層一線走訪慰問，幫助解決廣大職工特別是新就業形態勞動者群體“急難愁盼”的實際問題，不斷提升職工生活品質，以貼心暖心的服務把黨和政府的關懷送到職工心坎上，幫助職工群眾解決最困難、最操心、最憂慮的實際問題。
《通知》要求，要廣泛深入開展送溫暖走訪慰問活動。慰問困難職工、勞動模范、堅守在新冠肺炎疫情防控一線的醫務人員、在國家重點工程重大項目和重大活動中作出突出貢獻的職工和節日期間堅守一線崗位的干部職工。走訪調研生產經營遇到各類困難的企業、受疫情影響的中小微企業、自治區九個重點產業相關企業，了解企業的生產經營狀況、困難成因、職工安置和政策待遇 落實等情況。圍繞“體現工人階級主人翁地位、發展壯大工人階級隊伍”課題開展調研，幫助解決新就業形態勞動者急難愁盼的實際問題，重點聚焦貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等群體開展幫扶服務活動。
《通知》要求，要鞏固拓展城市困難職工解困脫困工作成果。對深度困難、相對困難、意外致困等不同類型困難職工家庭精準施策、分類幫扶，對建檔困難職工家庭普遍發放生活補貼，確保溫暖過冬過節。深入摸底調查，重點關注新就業形態勞動者、困難企業職工等特殊群體，對因下崗失業、患重病、工傷病亡、遭受各類災害或突發意外等情況造成生活困難的職工及時幫扶，對符合建檔條件的困難職工應納盡納。保持主要幫扶政策總體穩定，在過渡期內各項幫扶政策力度不減、措施不變，鞏固解困脫困工作成果。健全預防返困致貧動態監測機制。
《通知》要求，推進提升職工生活品質試點工作。聚焦職工多樣性需求，打造服務職工綜合體，探索建立社會資源與職工需求精準對接平臺，提供健康管理、心理疏導、文化體育等生活服務項目。引導企業提升職工生活品質，豐富服務職工資源供給，切實做好職工福利和生活保障，加強人文關懷，塑造幸福生活環境。適應常態化疫情防控,面向企業職工特別是農民工、勞務派遣工、偏遠地區職工，提供網上心理疏導、居家醫學觀察指導。按照《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會向職工會員發放適量的節日慰問品，保障干部職工享有正常福利。
《通知》要求，要持續做好新就業形態勞動者、農民工等群體關心關愛、維權服務工作。加強元旦春節期間送溫暖活動與新就業形態勞動者溫暖行動服務月有效銜接，在服務月活動的基礎上，形成新就業形態勞動者群體常態化送溫暖機制。進一步拓展工會服務(幫扶)中心、戶外勞動者服務站點功能，聚焦新就業形態勞動者、農民工等群體需求，因地制宜、整合資源，創新開展關愛服務項目。配合政府部門做好“根治欠薪冬季專項行動”，加強排查，及時發現和化解欠薪隱患。幫助解決春運返鄉農民工遇到的困難，對就地過年的農民工要組織開展形式多樣的服務活動，豐富他們節日生活。（記者 李志廷）
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